人員構成比率50%以上の存在価値を忘れていませんか?
パートさんの戦力化➡️仕掛ける人財への導き方
中小スーパーマーケット業界の多くが人員体制の比率はパートさん依存体質になっている。
雇用される側と雇用する側の背景となっている理由は
前者は主として生活費を稼ぐため
後者は主として人件費の削減である
しかし人的資源の戦力化という点では今一つ進化していない。
時代は総力戦
戦力化は差し迫った課題のはず。
戦力化に成功する7つの手順は以下のとおり。
☆中小スーパーにおいては、固有技術の等級評価程度どまりにすぎない。
このような固有技術プラス管理技術優先の人財育成評価制度は巨大な粗利益創造に寄与するはずなのに手がつけられていないよーです。
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