８人いた店長が全て理解と納得でスタートした訳ではない。そこに一人の店長がテクノのツールを活用しメキメキと利益改善を始めた。この店長ひとりがスタートでこの成功事例を他店へ広げ、活用することに最優先。店長から営業本部長へ昇格してもらい、指示命令等をはっきりさせた。全員で効果が上がる訳ではなく、たったひとりからでも企業の利益を抜本的に変える力があることを、テクノの森カウンセラースタッフと二人三脚。